Situatie de fapt:

Un angajator incheie contract de munca pentru o salariata, cu un salariu tarifar de 12.000 lei. Dupa 22 de zile de lucru salariata naste si prezinta certificat medical (cod 08).

Intrebare:

1. Cum se va calcula indemnizatia de maternitate prin raportarea veniturilor la 22 zile lucrate sau la numarul de zile corespunzator unui stagiu 6 luni din ultimele 12 luni anterioare nasterii?

2. Daca a lucrat in ianuarie la acest anagajator (22 de zile) dupa care ii inceteaza contractul de munca pentru ca acesta a fost pe perioada determinata sau angajata isi depune demisia, iar nasterea intervine in aprilie, cum va putea fosta salariata sa primeasca indemnizatia de maternitate?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

1. Suma veniturilor brute din ultimele 6 luni se va imparti la numarul total de zile lucrate in aceasta perioada. 12000 /22 = 545.45. Din aceasta suma, salariata va primi 85%, respectiv 463.64 lei/zi de concediu medical. (suma bruta din care se scad contributiile sociale aferente)

2. In situatia mentionata nu este posibil ca indemnizatia sa fie platita de angajator si recuperata ulterior de la stat. Angajata va putea primi indemnizatia direct de la casa de sanatate de care apartine dupa ce va depune o serie de documente care includ si dovada situatiei in care se afla

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
PREDESCU MONICA MONICA

Articol scris de catre PREDESCU MONICA MONICA, in data de 19.12.2017

Prin înfiinţarea unei societăţi de contabilitate am avut ocazia sa încep practicarea activităţii de contabilitate în urmă cu 25 de ani luând astfel parte la începutul şi la dezvoltarea acestui domeniu în România. Cei peste 500 de clienţi pe care i-am avut în această perioadă, au desfăşurat activităţi în foarte multe domenii, unele colaborări cu aceştia durând de peste 15 ani.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Indemnizatia de maternitate | Universul Fiscal