Situatie de fapt:

Am beneficiat de subventia de 41.5% in lunile iunie, iulie si august pentru anumiti salariati care au fost in somaj tehnic.

Intrebare:

Se poate beneficia in luna noiembrie de indemnizatia de 75% conform art.1 alin. (4) din OUG 132/2020 pentru salariatii pentru care am beneficiat de subventia de 41.5% conform OUG 92/2020 in lunile iunie, iulie si august?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Din legislatia in vigoare referitoare la reducerea timpului de lucru nu reiese nicio limitare sau ingradire a accesului la aceasta forma de ajutor.

Angajatorul poate dispune măsura reducerii timpului de muncă în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (2) şi poate solicita decontarea indemnizaţiei prevăzute la alin. (4) dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 04.11.2020

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului
Indeplinire conditii pentru a beneficia de OUG 132/2020 | Universul Fiscal