Situatia de fapt:
Societate comerciala a angajat in 2019 o persoana din Filipine, pentru care avea obligatia sa-i asigure si locuinta. Societatea are sediul social si punct de lucru (comert cu amanuntul) intr-un apartament la parterul unui bloc.
I s-a amenajat acestui salariat o camera de locuit in acest apartament, in baza unui contract de comodat.
Intrebare:
E in regula acest contract de comodat? Se aplica vreun tratament fiscal aparte pentru acest salariat caruia i se asigura cazarea in Romania, pe durata derularii contractului de munca?
