Situatie de fapt:
In perioada starii de urgenta toti salariatii societatii au lucrat in regim de telemunca, fapt declarat in Revisal printr-o decizie a directorului societatii. In prezent, din luna august, societatea are un numar limitat de salariati care lucreaza in telemunca.
Intrebare:
1. Ajutorul de 2500 de lei poate fii solicitat pentru toti angajatii care au lucrat pe perioada starii da urgenta sau doar pentru cei care inca lucreaza?
2. Bunurile enumerate in ordin trebuie achizitionate de catre societate si apoi repartizate fiecarui angajat pentru care s-a solicitat ajutorul pe baza documentatiei prevazute in ordin?
