Situatie de fapt:
SRL trimite pe data de 30.03.2020 in somaj tehnic salariatii.
Intrebare:
Care e perioada maxima de somaj tehnic, avand in vedere ca pe 14 aprilie inceteaza starea de urgenta?
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Potrivit art. 52 alin. (1) lit.c) din legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului “în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare ”.
Asadar angajatorul stabileste care este durata intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, in baza motivelor (economice, tehnologice, structurale sau similare). Masura va exista până la posibilitatea reluării activităţii economice a angajatorului, deoarece codul muncii nu prevede o perioadă maximă pentru plasarea angajaţilor în şomaj tehnic.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
