Situatie de fapt:
SRL cu 100 de salariati. Are loc adunarea generala a salariatilor pentru alegerea a 2 reprezentanti ai salariatilor. Se intruneste cvorumul: 60
de salariati prezenti. Se propun 5 salariati pentru a fi votati. 2 din cei 5 salariati obtin cate 17 voturi fiecare, iar ceilalti 3 salariati obtin sub 10
voturi fiecare.
Precizez ca nu a fost un regulament de votare, dar se considera ca cei 2 salariati cu numarul cel mai mare de voturi PENTRU au dreptul de a
ii reprezenta pe salariatii societatii.
Intrebare:
Cei 2 salariati care au obtinut fiecare cate 17 voturi din 60 voturi exercitate, pot fi considerati ca fiind reprezentantii salariatilor din SRL,
avand in vedere ca au atat de putine voturi raportate la numarul de salariati (practic 43 salariati prezenti la alegeri au votat impotriva
fiecaruia; 17 voturi pentru + 43 voturi contra + 0 abtineri=60 voturi)?
Cei 2 salariati pot fi desemnati valabil din punct de vedere legal ca fiind reprezentantii alesi ai salariatilor si sa ii reprezinte la negocierea
CCM-ului? Ar fi vreo consecinta negativa pentru inregistrarea la ITM a CCM-ului ?
Sau e indicat sa se organizeze din nou alegeri?
