Situația de fapt:
Sunt încadrat în muncă din 1992 la Opera din Berlin. În paralel sunt încadrat din 2013 și la Filarmonica din Botoșani. Ambele posturi pe perioadă nedeterminată. Am suferit o intervenție chirurgicală la Berlin, am primit concediu medical până pe 5 august. Acest concediu va fi prelungit, din cauza diagnosticului.
Adeverința medicală prin care se atestă incapacitatea de muncă, emisă de chirurgul care a realizat intervenția, nu mi se recunoaște la Filarmonica din Botoșani. Doamna de la resurse umane mi-a scris:
"Nu-mi sunt de nici un folos aceste documente chiar dacă sunt traduse. Pentru a vă putea plăti perioadă de spitalizare și cea de recuperare am nevoie de un CERTIFICAT MEDICAL eliberat de medicul de familie din țară, sau un spital din România."
Prin urmare, Filarmonica din Botoșani condiționează plata salariului de eliberarea unui certificat medical de la o entitate din România.
Întrebare:
Momentan nu pot călători. Cum pot obține drepturile salariale legale?
Dacă în UE se recunoaște o facultate de medicină făcută în Ro, de ce un certificat medical nu se recunoaște (mai ales dată fiind posibilitatea ca un medic cu pregătire în România să profeseze în străinătate)?
