Situatie de fapt:

O societate comerciala are ca obiect principal de activitate comertul cu materiale de constructii. Ocazional executa si lucrari de constructii, realizand din acestea venituri in valoare totala mai mica de 80% din cifra de afaceri. Societatea are angajati.

Intrebare:

Care este salariul minim impus de lege pentru angajatii societatii in discutie?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

OUG 114/2019 impune un salariu minim brut de 3.000 lei/luna pentru domeniul constructiilor.

Se mentioneaza ca aceasta obligatie le revine doar societatilor ce desfasoara activitati incadrate in:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Ioana Camelia Visan

Articol scris de catre Ioana Camelia Visan, in data de 06.08.2019

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi pagina autorului
Salariul minim in constructii daca nu reprezinta activitatea principala | Universul Fiscal