Situatie de fapt:
O societate comerciala din Romania presteaza servicii de transport international de marfuri si colaboreaza in proportie de 95% cu o casa de expeditii din Olanda.
Soferii angajati lucreaza pe comunitate in jur de 2-3 luni, apoi revin in Romania pentru 2-3 saptamani si pleaca din nou. De asemenea, soferii detin formulare A1 pentru pluriactivitate.
Intrebare:
1. Daca soferii trebuie remunerati cu salariul minim aplicabil orelor lucrate in tarile din UE, atunci acest salariu poate fi format din : salariul minim garantat in Romania + o indemnizatie specifica detasarii transnationale acordata pe zi calendaristica?
2. Aceasta indemnizatie specifica detasarii transnationale este considerata deductibila si neimpozabila daca este acordata in limita a 2,5 x indemnizatia acordata demnitarilor conform art. 76, alin (2) lit k) din Codul Fiscal?
