Situatie de fapt:
Angajatii companiei au ca si beneficiu posibilitatea sa lucreze de acasa intre 1 si 5 zile pe luna conform unei proceduri interne. Acest beneficiu este stipulat in Acte aditionale incheiate cu salariatii.
Intrebare:
Pentru zilele in care acestia lucreaza de acasa, se pot acorda Tichete de masa?
Daca da, exista prevederi legislative care reglementeaza acest lucru?
