Situatie de fapt:
O persoana este angajata cu timp partial in 2 locuri, 4 ore la un angajator si 4 ore la alt angajator. Aceasta beneficiaza de tichete de masa la ambele locuri de munca.
Intrebare:
Este legal acest lucru? Poate angajatorul la care nu are functia de baza sa-i acorde tichete de masa si sa le impoziteze?
Nu, nu este legal. Angajatorul nu poate acorda tichete de masa salariatilor in afara functiei de baza.
Conform art. 10 alin. 4 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, in cazul salariatilor angajati in baza unui contract individual de munca cu timp partial, precum si in cazul cumulului de functii, tichetele de masa, pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii. In cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul tichetelor de masa (n.r. Salariatul) alege, in scris, angajatorul care ii va acorda tichetele de masa, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata.
