Situatie de fapt:

O societate comerciala platitoare de impozit pe profit comanda si acorda lunar salariatilor tichete de masa in format tiparit si electronic. Comanda se face la finele lunii pentru luna in curs, inainte de intocmirea statului de plata de catre departamentul de contabilitate.

Astfel ca tichetele de masa sunt virate pe card in cazul celor electronice sau acordate fizic salariatilor in cazul celor tiparite, inainte de intocmirea finala a statului. La intocmirea statului de plata, se constata adesea ca unii salariati au fost in deplasare sau au avut zile de concediu pentru care au primit tichete in plus.

Intrebare:

Care este modalitatea corecta de rezolvare si de contabilizare a acestor situatii? Tichetele nu se pot restitui de catre salariati.

Se trec pe statul de plata si se impoziteaza toate tichetele acordate, desi unii salariati aveau dreptul la mai putine?

Si luna viitoare sa se comande si sa se distribuie si sa se impoziteze un numar mai mic de tichete pentru a se compensa plusul anterior?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In mod normal fiecare angajator trebuie sa distribuie tichetele de masa angajatilor in ultima decada a fiecarei luni pentru luna viitoare astfel incat numarul tichetelor de masa acordate sa corespunda cu numarul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda. (Art.12 din Legea 165/2018)

Fiindca tichetele de masa se acorda in avans, in cazul in care intr-o luna angajatul a avut zile de concediu de odihna (neprogramat), zile de concediu medical sau a fost in delegatie(deplasare) in interesul firmei,  acesta trebuie sa returneze angajatorului tichetele de masa primite pentru zilele in care nu a fost la lucru.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 07.10.2020

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului
Tichete de masa acordate in plus salariatilor | Universul Fiscal