Situatia de fapt:
Salariatii unei societati comerciale sunt pe perioada starii de urgenta in somaj tehnic. Firma intentioneaza sa recupereze somajul tehnic de la stat. Intrucat activitatea firmei este, deocamdata, incerta, se pune problema renuntarii la o parte dintre salariati. Asta dupa incheierea starii de urgenta.
Intrebare:
1) Acesti salariati, care vor fi disponibizati in baza art 65 Codul Muncii ( pentru a beneficia de somaj), pot fi instiintati din timpul somajului tehnic, sau trebuie instiintati la sfarsitul perioade de somaj tehnic, cu acordarea unui preaviz de 20 zile, ca urmeaza sa fie disponibilizati?
Pentru perioada de preaviz, daca angajatorul nu are lichiditati, cum vor fi platiti acesti oameni, pot face cerere de CFP?
E obligatoriu ca in perioada de preaviz sa fie platiti? Pentru ca firma nu are activitate pentru ei.
2) In timpul somajului tehnic angajatorul are nevoie de 1-2 salariati, dar doar pentru cateva zile. E vreo problema daca facem incetare somaj tehnic pentru cateva zile, si apoi iarasi trimitere in somaj tehnic?
