Situatie de fapt:
Un salariat, contractual la o instiuție bugetară, beneciciază de spor de condiții vătămătoare. Salariatul intră în concediul legal de odihnă.
Intrebare:
În perioada concediului de odihnă primește spor de condiții vătămătoare?
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In unitatile bugetare care incadreaza personal contractual se aplica prevederile H.G. nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare - REPUBLICATA.
In conformitate cu articolul 7 din HG 250/1992:
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
