Situația de fapt:

Suntem un SRL cu aproape 2000 de angajati.

Întrebare:

Sporul de vechime in mumca este obligatoriu raportat la legislatia in vigoare?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Update 28.09.2022:

Potrivit art. 160 din Legea 53/2003 - Codul Muncii, salariul unui angajat cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Sporurile reprezinta acele beneficii in bani, care se acorda de catre angajatori in conformitate cu prevederile legii si ale contractului colectiv de munca si doar daca se intrunesc anumite conditii.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 27.09.2022

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului
Sporul de vechime este obligatoriu doar in anumite conditii | Universul Fiscal