Situatie de fapt:
Angajatorii sunt constransi sa plateasca toate beneficiile salariatilor in sume rotunjite. Cand se calculeaza taxele si contributiile se aplica acelasi mod de calcul, cu valori rotunjite.
Intrebare:
Sunt constransi angajatorii de prevederile vreunei legi sa retina popriri sau pensii alimentare in valori fixe, rotunjite sau acestea pot fi retinute cu 2 zecimale, mai aproape de cum ar iesi din calcul?
Da, regula apare din Ordonanta de urgenta nr. 59/2005 privind unele masuri de natura fiscala si financiara pentru punerea in aplicare a Legii nr. 348/2004 privind denominarea monedei nationale.
Astfel, conform prevederilor art. 1 alin. 1 din OUG nr. 59/2005, incepand cu data de 1 iulie 2005, impozitele, taxele, contributiile si alte sume datorate bugetului general consolidat se stabilesc si se reflecta in contabilitate in moneda noua, la nivel de leu, fara subdiviziuni, prin reducere cand fractiunile in bani sunt mai mici de 50 de bani si prin majorare cand fractiunile in bani sunt de 50 de bani sau mai mari. Impozitele, taxele, contributiile si alte sume datorate bugetului general consolidat, cu exceptia celor retinute la sursa, altele decat cele aferente veniturilor salariale, in moneda noua, cu valori mai mici de un leu se intregesc la un leu.
