Situatie de fapt:

Un angajat al unei societati comerciale este in concediu medical in perioada 19.10 - 23.10 cod 01; in data de 21.10 este depistat pozitiv cu Sars Cov 2 si primeste concediu medical de carantinare de 14 zile conform deciziei DSP incepand cu data de 21.10.

In 2 zile are concediu medical atat pentru boala obisnuita cat si pentru carantina.

Intrebare:

Cum se solutioneaza aceste 2 concedii medicale avand in vedere ca avem suprapuneri de 2 zile?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

În conformitate cu alin.3 al art.33 din OMS nr.15/2018 (Normele de aplicare ale OUG 158/2005) :"În situaţia în care unui asigurat i se acordă în aceeaşi lună două certificate de concediu medical, care se suprapun pentru o anumită perioadă, indemnizaţia se calculează după cum urmează:a)pentru primul certificat de concediu medical, indemnizaţia se va calcula numai pentru zilele cuprinse între data începerii valabilităţii acestuia şi data începerii valabilităţii celui de-al doilea certificat medical, iar pentru zilele rămase peste care se suprapune perioada celui de-al doilea certificat medical se va înscrie în rubrica "Observaţii" a certificatului de concediu medical "Suprapunere cu CM...

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 06.11.2020

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului
Suprapunere concedii medicale - coduri diferite | Universul Fiscal