Situatie de fapt:
La o S.A. s-a hotarat cresterea fondului de salarii cu 10%. Aceasta crestere nu s-a operat in statul de plata, iar salariatii au actionat in instanta. Societatea justifica, ca a acordat tichete cadou in contul cresterii salariale. Este corect?
Intrebare:
Tichetele cadou pot compensa o crestere salariala?
