Situatie de fapt:
Societate inchide fabrica o perioada. In aceasta perioada salariatii sunt trimisi acasa in concediu de odihna sau in de recuperat, cei care nu au suficiente zile de concediu. De exemplu; un salariat nu mai are zile de CO, ramane acasa 3 zile in luna august, este platit in luna august aceste 3 zile ca zile de recuperat, urmand ca aceste 3 zile sa fie recuperate in perioada urmatoare.
Intrebare:
Pentru aceste 3 zile cand primeste tichete de masa? In luna august sau in perioada urmatoare cand va fi prezent efectiv la munca ?
