Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1510 vizualizări

Articole

730 rezultate

Concediu medical si suma netaxabila de 300 lei – reguli de calcul si raportare in D112

Situația de fapt: Un salariat care are salariul minim pe economie si are concediu medical. Beneficieaza de 300 lei netaxabili din salariu.. Întrebare: Cum se imparte suma netaxabila de 300 lei intre partea lucrata si partea cu indemnizatia de concediu medical in D112 la rubricile B2_5S si B3_7S? Suma se imparte in functie de suma venitului obtinut, in functie de numarul de zile lucrate, etc. Si justificarea legala doresc.
Mariana BuntaMariana Bunta
08.04.2025294 vizualizari

Tratamentul fiscal al tichetelor de masa acordate pentru munca in weekend: limitari si deductibilitate

Situatie de fapt: In CCM avem stipulat faptul ca, in cazul in care, salariatii vin la munca in zilele de simbata/duminica, acestia sa primeasca in afara de alte beneficii si tichete de masa. Exista posibilitatea ca numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa lucrate de salariati sa depaseasca numarul de zile lucratoare din luna. Intrebare: Aceste tichete sint considerate deductibile din punct de vedere fiscal si tratate ca si tichetele normale acordate si socotite ca si cheltuieli sociale ale societatii in limita de 5%?
Mariana BuntaMariana Bunta
02.04.202578 vizualizari

Obligatia de obtinere a NIF pentru angajatii straini remunerati de o companie romaneasca, dar activi in alt stat UE

Situatie de fapt: Legat de intrebarea anterioara, in cazul unui angajat strain, ce desfasoara activitatea in alta tara UE, compania angajatoare declara in 112 contributii 0, tip asigurat 12. /subiect/obligatiile-fiscale-si-de-raportare-ale-unei-companii-romane-la-angajarea-unui-cetatean-strain-pentru-desfasurarea-activitatii-in-afara-tarii Intrebare: Pentru declarare, trebuie sa obtina NIF in Romania?
Mariana BuntaMariana Bunta
31.03.2025120 vizualizari

Guvernul Romaniei Digitalizeaza Evidenta Salariatilor: Lansarea REGES-ONLINE

Modernizarea sistemului de evidenta a salariatilor prin REGES-ONLINE Guvernul Romaniei face un pas semnificativ in digitalizarea si eficientizarea relatiilor de munca prin implementarea REGES-ONLINE, noul sistem electronic de evidenta a salariatilor. Acest proiect, dezvoltat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, inlocuieste vechiul Revisal si introduce un cadru modern de gestionare a contractelor de munca. Beneficii majore pentru angajati si angajatori Prin REGES-ONLINE, atat angajatorii, cat si salariatii vor beneficia de un sistem digital accesibil, rapid si sigur. Principalele avantaje includ: * Acces online in timp real: Angajatii pot verifica corectitudinea datelor privind contractul lor de munca, inclusiv salariul,
Mariana BuntaMariana Bunta
29.03.2025255 vizualizari

Obligatia de plata a CASS pentru PFA in cazul unei pierderi fiscale: Analiza pentru anii 2025-2026

Situatie de fapt: O persoana care locuieste in UK si are venituri salariale acolo, a obtinut in 2024 ca persoana fizica 23878 lei din inchirierea unui apartamanet in Romania (19102 reprezentand 80% baza impozabila) si ca PFA a avut pierdere (nu a avut activitate, insa a platit contributii la barou, rezultand astfel pierdere). Desi 19102 lei sunt mai putin de 6 salarii minime la nivelul anului 2024, pt activitatea din PFA am inteles ca trebuie achitata suma de 1980 lei ca CASS. Intrebare: In conditiile in care in anul 2025 nu va mai avea venituri din chirii, ci doar pierdere
Mariana BuntaMariana Bunta
24.03.2025294 vizualizari

Acordarea diurnei externe pentru angajatii cu contracte multiple: drepturi, plafoane si alternative de decontare

Situatie de fapt: Un angajat cu CIM la 2 firme de transport marfa ce au sediul social in Romania, pleaca la 1 aprilie in deplasare in Franta. La firma X are functia de baza, un salariu de incadrare 8810 lei, este angajat cu 4h, si va presta lucrari de reparatii/intretinere la flota de vehicule a firmei X. Iar pentru cealalta firma de transport marfa, firma Y, la care a fost angajat la 1 martie a.c. cu norma intreaga si un salariu de incadrare de 4050 lei presteaza activitate externa de conducator auto camion in aceeasi perioada calendaristica. Intrebare: Angajatul poate
Mariana BuntaMariana Bunta
24.03.2025161 vizualizari

Impactul Ordonantei de Urgenta nr. 8/2025 asupra sistemului de asigurari de sanatate

In data de 07.03.2025 a fost adoptata si publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 202, Ordonanta de Urgenta nr. 8/2025, care aduce modificari si completari importante Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si altor acte normative relevante. Principalele schimbari vizeaza statutul de asigurat in sistemul de sanatate, reglementarea contributiilor sociale si ajustarea conditiilor pentru concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Mariana BuntaMariana Bunta
12.03.2025159 vizualizari