Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1721 vizualizări

Articole

730 rezultate

Acordarea facilitatilor in agricultura incepand cu luna ianuarie 2023

Resurse Umane
Situatie de fapt: O microintreprindere, ce are cod CAEN 0125, nu are cifra de afaceri in luna ianuarie. Intrebare: Daca are productie pe stoc din anul trecut (miez de nuca) ce urmeaza sa fie facturata, beneficiaza de facilitati fiscale pentru angajat in luna ianuarie? Pot inregistra in declaratia 112 la rubrica cifra de afaceri valoarea productiei din stoc existenta la decembrie 2022?
Mariana BuntaMariana Bunta
24.02.2023133 vizualizari

Despre concediul paternal si concediul pentru cresterea copilului. Obligatii angajator si cum se inregistreaza acestea in Revisal

Blog
Situatie de fapt: Sotia unui salariat, studenta, nu este angajata, este insarcinata. Salariatul doreste sa ramana in concediu paternal, a absolvit un curs de puericultura si doreste sa ramana in concediu de paternitate pentru cresterea copilului pe perioada de 2 ani. Intrebare: 1. Salariatul are dreptul la concediul paternal de 10 zile la care se adauga cele 5 zile pentru curs de puericultura daca ramane si in concediu ptr cresterea copilului? 2. Ce abligatii avem noi ca si societate pentru acest salariat si cum se inregistreaza in revisal concediul paternal, concediul pentru puericultura si pentru crestere copil? ---------------------------------------- ---------------------------------------- Referitor
Mariana BuntaMariana Bunta
23.02.20232629 vizualizari

Indemnizatie de delegare sau clauza de mobilitate? Care este diferenta intre cele doua

Resurse Umane
Situatie de fapt: O firma cu domeniul de activitate constructii, are salariati care isi desfasoara activitatea in diverse locatii (in functie de amplasarea santierului). Pentru acesti salariati firma poate incheia acte aditionale pentru acordarea clauzei de mobilitate sau poate acorda diurne de deplasare. Intrebare: Pentru salariatii din domeniul constructiilor care lucreaza pe santier ce considerati ca este corect sa se acorde, clauza de mobilitate sau diurna de deplasare?
Mariana BuntaMariana Bunta
23.02.2023454 vizualizari

Au fost introduse inca 13 noi ocupatii in C.O.R. (Clasificarea Ocupatiilor din Romania)

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 135/16.02.2023, a fost publicat Ordinul comun al Ministrului muncii si solidaritatii sociale si al Presedintelui Institutului National de Statistica, nr. 42/8 / 2023 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011.
Mariana BuntaMariana Bunta
17.02.202365 vizualizari

Cand se declara indemnizatia specifica detasarii transnationale in declaratia D112

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate comerciala are drept obiect de activitate transporturi internationale de marfa si acorda indemnizatie specifica detasarii transnationale soferilor angajati. Deconturile privind indemnizatia aferenta lunii ianuarie 2023 sunt calculate si evidentiate la data de 31.01.2023. Plata deconturilor se efectueaza pe data de 15.02.2023. Intrebare: In ce luna se declara indemnizatia specifica detasarii transnationale, atat partea impozabila, cat si cea neimpozabila, in declaratia 112? In declaratia lunii ianuarie sau in cea a lunii februarie?
Mariana BuntaMariana Bunta
17.02.2023185 vizualizari

Participarea salariatilor la profit intr-o SC cu capital de stat. Contributii

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate comerciala cu capital de stat, platitoare de impozit pe profit hotaraste prin AGA repartizarea unei cote de max 10% din profitul net al societatii ca participare a salariatilor la profit pe anul 2021. Nu au fost constituite provizioane pentru aceste participari la profit in anul 2021. Intrebare: Ce presupune participarea salariatilor la profit? Cum se procedeaza? Ce documente se intocmesc? De asemenea, va rog mult sa imi comunicati detalii despre taxare si la companie si la salariat. Se impoziteaza ca venituri asimilate salariilor, aceasta cota de participare a salariatilor la profit? Sunt cheltuieli nedeductibile la
Mariana BuntaMariana Bunta
17.02.2023365 vizualizari

Facilitati constructii

Resurse Umane
Situatie de fapt: Societate de constructii cu codul CAEN principal 4222 sau 4120 presteaza servicii doar pe teritoriul Romaniei. Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca poate beneficia de facilitati la salarii in luna mai de exemplu, chiar daca in perioada ian-mai nu a avut facturi emise lunare sau productie in curs.
Mariana BuntaMariana Bunta
14.02.2023163 vizualizari