Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1681 vizualizări

Articole

730 rezultate

Reintegrare judiciara. Calculare drepturi salariale cuvenite salariatului. Declararea contributiilor sociale si a impozitului

Resurse Umane
Situatie de fapt: In data de 15.12.2022 Tribunalul a dat hotararea prin care se constata nulitatea preavizului de concediere conf art 65(1) din 11.05.2022 si anuleaza decizia de incetare a contractului individual de munca. Dispune repunerea partilor in situatia anterioara concedierii si obliga societatea sa ii plateasca salariatei o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat (tichete de masa). Intrebare: Cum procedez: calculez salariile brute, le indexez cu rata inflatiei si cu marirea de salariu efectuata celorlalti salariati si le pun pe statul de plata al lunii decembrie, sau trebuie
Mariana BuntaMariana Bunta
20.12.2022257 vizualizari

Majorarea salariului minim brut pe economie pe tara si in constructii si acordarea celor 200 lei neimpozabili incepand cu data de 01.01.2023

Blog
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 1186/9.12.2022, a fost publicata Hotararea Guvernulii nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Astfel, potrivit art. 1 din Hotarare, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna,
Mariana BuntaMariana Bunta
12.12.2022517 vizualizari

Noul model-cadru al contractului individual de munca

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 1180/9.12.2022, a fost publicat Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca. Avand in vedere modificarile aduse de Legea nr. 283/2022 precum si in baza art. IV din Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Ministerul Muncii si Solidaritatii sociale a emis prezentul ordin care abroga Ordinul nr. 64/2003.
Mariana BuntaMariana Bunta
09.12.2022163 vizualizari

Asociat unic si salariat. Posibilitatea incheierii unui contract individual de munca

Resurse Umane
Situatie de fapt: Avem o societate comerciala cu raspundere limitata care va avea la data de 01.01.2023 un singur angajat cu contract individual de munca, acesta fiind unic asociat, dar si administrator. Intrebare: Administratorul societatii care este si asociat unic poate avea incepand cu 01.01.2023 contract individual de munca incheiat cu societatea? Societatea se poate incadra in categoria platitorilor de impozit pe venitul microintreprinderilor?
Mariana BuntaMariana Bunta
08.12.20221576 vizualizari

Munca prestata in zi de sarbatoare legala

Resurse Umane
Situatie de fapt: O asociatie acreditata de Ministerul Educatiei, tine cursuri de formare profesionala online. Formatorii sunt angajati cu CIM, salariul brut lunar fiind stabilit in functie de numarul de ore efectiv prestate, la un tarif brut orar de X lei/ora. In luna noiembrie, conform programei, in data de 30 noiembrie, zi libera legala, se tine un curs. Intrebare: Cum se va calcula salariul formatorului? In acest caz cum se platesc orele prestate in zi libera legala?
Mariana BuntaMariana Bunta
01.12.2022165 vizualizari

Actualizarea codului C.O.R. cu inca 11 noi ocupatii

Resurse Umane
In Monitorul oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1144 din data de 28.11.2022, a fost publicat Ordinul comun al Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale si Presedintele Institutului National de Statistica, nr. 1.988/1.527/2022, privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere).
Mariana BuntaMariana Bunta
29.11.202244 vizualizari