Situatie de fapt:

Societatea intentioneaza sa reduca timpul de lucru, din lipsa de comenzi. Mentionez ca indeplineste cele 2 conditii, Sunt afectati toti salariatii si cifra de afaceri a scazut cu peste 10 % fata de perioada similara a anului precedent.

Conducerea a hotarat:

a) Reducerea timpului de lucru cu 50 %, incepand din data de 19.10.2020 pana in data de 31.12.2020, urmand ca in data de 12.10.2020 sa aduca la cunostinta angajatilor.

b) Program de lucru sa fie astfel: o saptamana la lucru ( 5 zile x 8 ore), o saptamana acasa ( 5 zile x 8 ore).

Intrebare:

1. OUG 132/2020 se poate aplica si in cursul lunii sau numai pe luna intreaga?

2. Este corecta stabilirea programului de lucru mai sus mentionat, pentru a putea beneficia de indemnizatia de 75 % conform OUG 132/2020? Subliniez ca programul de lucru stabili/ convenit, avantajeaza atat angajatii cat si angajatorul. Mentionez ca programul de lucru actual este de 8 ore/zi si 40 ore/saptamana.

3. In cazul in care nu este corect programul de lucru convenit de comun acord cu angajatii, ce modificari ar trebui facute la contractele de munca prin act aditional, ca sa putem implementa conventia comuna?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

1. Prevederile OUG 132/2020 se aplica de la data la care angajatorul decide reducerea timpului de lucru, atata timp cat indeplineste conditiile:

- Măsura afectează cel puţin 10% din numărul de salariaţi ai unităţii

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 12.10.2020

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
OUG 132/2020 se aplica doar pe luna intreaga? | Universul Fiscal