Situatie de fapt:

O persoana aflata in concediu de crestere copil. Copiii- gemene implinesc 2 ani la 15.07.2020. Nu se va relua serviciul la angajatorul curent, se doreste incetarea CIM la angajator curent si angajarea in alta parte.

Intrebare:

Pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie cand ar trebui sa intrerupa concediul de crestere copil? Cum trebuie sa procedeze?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In conformitate cu art.7, alin.2 din OUG 111/2010:

Pentru persoanele care obţin venituri supuse impozitului potrivit art. 3, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, stimulentul de inserţie se acordă astfel:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 31.03.2020

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului
Pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie trebuie intrerupt concediul de crestere copil? | Universul Fiscal