Situatie de fapt:

Un SRL, microintreprindere si platitoare de TVA, aloca lunar 500 lei fiecarui salariat prin incarcarea acestei sume intr-un cont pe platforma Beneft. Salariatul isi va alege lunar beneficii asa cum doreste. Astfel avem situatia ca intr-o luna un salariat isi alege 15 tichete de masa (desi a lucrat 20), altul isi alege 10 tichete de masa (lucrate 20 zile), optand si pentru alte beneficii de diferenta.

Intrebare:

Vedeti vreo problema in alegerea unui numar diferit de tichete lunar (nedepasind numarul de ore lucrate)?

Este indeajuns a se preciza de acest mod de acordare al benefiicilor in Regulamentul Intern?

 

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In cazul tichetelor de masa, interdictia functioneaza in sensul invers decat cel mentionat de dumneavoastra. Cu alte cuvinte asa cum se prevede la art.10 din Normele Metodologice din 2018 de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare:

(1) În cazul tichetelor de masă, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea/ transferul valorii nominale a tichetelor de masă, după caz. În sensul prezentelor norme nu se consideră zile lucrate perioadele în care salariaţii:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 21.07.2022

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului
Prevederi legate de acordarea de tichete de masa sub numarul de zile lucratoare intr-o luna | Universul Fiscal