Contributii contracte de ucenicie
Situatie de fapt: Societatea a angajat doua persoane cu Contract de ucenicie. Intrebare: Ce contributii se opresc din salariul ucenicului?
Andrei Clisu
Cea mai mare parte a experientei dobandite se datoreaza numeroaselor controale din domeniul relatiilor de munca si salarizare (peste 50) la care am participat de-a lungul anilor si pe care le-am incheiat cu succes, reusind sa fiu tot timpul la curent cu toate modificarile legislative din domeniul muncii.
Din dorinta de a evolua si pe alte planuri, incepand cu anul 2012 am dezvoltat un departament special pentru a veni in ajutorul antreprenorilor aflati la inceput de drum si care doresc sa-si infiinteze o societate sau o PFA, venind in sprijinul acestora prin consultanta si oferind servicii profesionale privind intocmirea documentatiei si reprezentarea in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.
Peste 10 de ani de experienta in domeniul resurselor umane si rapoartelor de munca. Peste 10 ani de experienta in salarizare. Peste 5 ani de experienta in domeniul infiintarilor si modificarilor de societati comerciale si PFA
Educatie si formare profesionala:
♦ Inspector Resurse Umane – Autorizat I.T.M., 2012 ♦ Inspector salarizare, Certificat 2012 ♦ Licentiat in Economie, 2007
Experienta profesionala:
♦ Expertisimo Cont Services SRL, director general 2015 – prezent ♦ Audit Corex Cont SRL, inspector resurse umane, 2009 – 2016
Articole
Contract individual de munca si contract de drepturi de autor la acceasi entitate
Situatie de fapt: Un ONG deruleaza in paralel doua proiecte cu finantare diferita. Cu aceeasi persoana fizica are incheiat pe un proiect contract individual de munca pe perioada determinata, perioada proiectului, iar pe cel de-al doilea proiect un contract de drepturi de autor pentru care calculeaza impozitul prin aplicarea cotei de 10% asupra venitului net (venit brut – cheltuiala forfetara de 40%). Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este posibil acest lucru dpdv fiscal. ---------------------------------------- In analiza spetei dumneavoastra trebuie sa identificam situatiile in care activitatea prestata in baza contractului de drepturi de autor este considerata o activitate independenta.
Concordanta OUG 132/2020 si salariul mediu brut pe economie 2020
Intrebare: Salar de incadrare = 12.000 lei. In cazul in care societatea opteaza pentru aplicarea OUG 132/2020 incepand din data de 01.11.2020, care va fi baza de calcul pentru decontarea indemnizatiei prevazute de OUG 132/2020: a) 6.000 lei ( 50 % din salar de incadrare) sau b) 5.429 lei ( salariul mediu pe economie 2020)
Facilitatile in constructii in cazul muncitorilor detasati pentru montaj
Situatie de fapt: S.C., produce si monteaza case pe structura de lemn cu livrare in Romania si Uniunea Europeana. Atunci cand livreaza in U.E. trimite echipa de 4 muncitori in vederea realizarii montajului pentru obtinerea produsului finit pe o perioada de aprox. 2-3 saptamani, dupa care echipa revine in tara. Intrebare: Pentru perioada cat se executa montajul in U.E. muncitorii beneficiaza de facilitatile in constructii in ceea ce priveste CAS, CASS, impozit?
Masuri de ajutor pentru PFA coafor fara activitate intrerupta
Situatie de fapt: O PFA cu obiect de activitate coafor, are doi salariati pentru care a incasat somaj tehnic pe perioada starii de urgenta si indemnizatia de 41,5% pentru perioada iunie-august 2020. Intrebare: Exista si alte indemnizatii de care poate beneficia acest PFA, avand in vedere ca nu are programul de lucru redus? Daca da, care este baza legala si pentru ce perioada se poate depune documentatia?
Contract individual de munca si contract de drepturi de autor la acceasi entitate
Situatie de fapt: Un ONG deruleaza in paralel doua proiecte cu finantare diferita. Cu aceeasi persoana fizica are incheiat pe un proiect contract individual de munca pe perioada determinata, perioada proiectului, iar pe cel de-al doilea proiect un contract de drepturi de autor pentru care calculeaza impozitul prin aplicarea cotei de 10% asupra venitului net (venit brut – cheltuiala forfetara de 40%). Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este posibil acest lucru dpdv fiscal.
Pensie de invaliditate cumulata cu veniturile II
Situatie de fapt: O persoana care deține o Întreprindere individuală doreste sa se pensioneze pe caz de boala cu pensie de invaliditate gradul 3 cu drept de munca 4 ore. Intrebare: In aceste condiții își mai poate păstra intreprinderea individuală pentru a desfășura activitate sau este obligată sa închidă?
OUG 132/2020 se aplica doar pe luna intreaga?
Situatie de fapt: Societatea intentioneaza sa reduca timpul de lucru, din lipsa de comenzi. Mentionez ca indeplineste cele 2 conditii, Sunt afectati toti salariatii si cifra de afaceri a scazut cu peste 10 % fata de perioada similara a anului precedent. Conducerea a hotarat: a) Reducerea timpului de lucru cu 50 %, incepand din data de 19.10.2020 pana in data de 31.12.2020, urmand ca in data de 12.10.2020 sa aduca la cunostinta angajatilor. b) Program de lucru sa fie astfel: o saptamana la lucru ( 5 zile x 8 ore), o saptamana acasa ( 5 zile x 8 ore). Intrebare:
Tichete de masa acordate in plus salariatilor
Situatie de fapt: O societate comerciala platitoare de impozit pe profit comanda si acorda lunar salariatilor tichete de masa in format tiparit si electronic. Comanda se face la finele lunii pentru luna in curs, inainte de intocmirea statului de plata de catre departamentul de contabilitate. Astfel ca tichetele de masa sunt virate pe card in cazul celor electronice sau acordate fizic salariatilor in cazul celor tiparite, inainte de intocmirea finala a statului. La intocmirea statului de plata, se constata adesea ca unii salariati au fost in deplasare sau au avut zile de concediu pentru care au primit tichete in plus.
Stagiu de cotizare si calcul concediu medical pentru al 2-lea loc de munca
Situatie de fapt: O persoana are 2 contracte de munca, ambele cu 8 ore. Intre timp, primeste concediu medical de sarcina si lauzie pe care trebuie sa il dea ambilor angajatori. Intrebari: 1. Pentru angajatorul unde are functia de baza duce CM in original si la al 2-lea angajator preda copie? 2. La data acordarii CM-ului, la al 2-lea loc de munca are o vechime de 3 luni. Cum calculam Concediul medical? Facem media ultimelor 3 luni disponibile doar la acest angajator?