Andrei Clisu

Andrei Clisu

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Cea mai mare parte a experientei dobandite se datoreaza numeroaselor controale din domeniul relatiilor de munca si salarizare (peste 50) la care am participat de-a lungul anilor si pe care le-am incheiat cu succes, reusind sa fiu tot timpul la curent cu toate modificarile legislative din domeniul muncii.

Din dorinta de a evolua si pe alte planuri, incepand cu anul 2012 am dezvoltat un departament special pentru a veni in ajutorul antreprenorilor aflati la inceput de drum si care doresc sa-si infiinteze o societate sau o PFA, venind in sprijinul acestora prin consultanta si oferind servicii profesionale privind intocmirea documentatiei si reprezentarea in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.

Peste 10 de ani de experienta in domeniul resurselor umane si rapoartelor de munca. Peste 10 ani de experienta in salarizare. Peste 5 ani de experienta in domeniul infiintarilor si modificarilor de societati comerciale si PFA

Educatie si formare profesionala:

♦ Inspector Resurse Umane – Autorizat I.T.M., 2012 ♦ Inspector salarizare, Certificat 2012 ♦ Licentiat in Economie, 2007

Experienta profesionala:

♦ Expertisimo Cont Services SRL, director general 2015 – prezent ♦ Audit Corex Cont SRL, inspector resurse umane, 2009 – 2016

433 vizualizări

Articole

266 rezultate

Calcul concediu de odihna in somaj tehnic

Situatie de fapt: Salariatul X a lucrat anul 2019 integral (a beneficiat de 20 zile concediu pentru anul 2019), salariu de incadrare 2350 lei. In anul 2020 a lucrat Ianuarie, Februarie, Martie integral, salariu 2350 lei. Aprilie si Mai 2020 s-a aflat in somaj tehnic. Iunie si Iulie 2020 integral , salariu 2350 lei. Mentionam ca numarul de zile de concediu de odihna anual prezvazut in contractul de munca este 20. Intrebare: Cate zile de concediu de odihna pentru anul 2020 poate beneficia salariatul daca acesta inceteaza activitatea la 01.08.2020 si care este valoare lui bruta?
Andrei ClisuAndrei Clisu
03.08.202025 vizualizari

Subventia de 41.5% este influentata de veniturile societatii?

Situatie de fapt: Spital privat a avut în perioada 01.04.2020 - 14.05.2020 o parte din salariati în somaj tehnic cf OUG30/2020. In luna iunie 2020 a realizat venituri mult mai mari fata de luna iunie 2019. Intrebare: Poate beneficia clinica de prevederile OUG92/2020, respectiv de ajutorul 41.5% din brut? ---------------------------------------- In textul OUG 92/2020 nu se face referire la raportarea veniturilor unitatii la o alta perioada de referinta anterioara crizei COVID-19. Asadar singura conditie pe care angajatorul trebuie sa o indeplineasca este ca salariatii pentru care solicita ajutorul de 41.5% sa fi avut contractul de munca suspendat in temeiul art.52
Andrei ClisuAndrei Clisu
28.07.202036 vizualizari

Baza de calcul concediu medical carantina

Situatie de fapt: Salariat cu salariu de incadrare 2230 lei, data angajarii 01.01.2019 - lucreaza si in prezent. In perioada 01.04.2020-14.05.2020 a beneficiat de indemnizatie de somaj tehnic cu OUG 30/2020. In perioada 06.06.2020-19.06.2020 are CM cod 07. Intrebare: Care este baza de calcul al acestui concediu medical pentru a depune corect D112 aferent lunii iunie?
Andrei ClisuAndrei Clisu
25.07.202013 vizualizari

Concediu medical cu stagiu minim de cotizare

Situatie de fapt: O angajata a unei societati a fost in luna iunie in concediu medical cod 07 (nu necesita stagiu). La societatea actuala are stagiu de 4 luni si jumatate, iar de la fostul angajator nu avem adeverinta si nici nu doreste sa solicite. Intrebare: Credeti ca ar fi o problema, in sensul unui refuz la plata din partea Casei de Sanatate, daca luam ca si baza de calcul doar cele 4 luni si jumatate lucrate la actualul angajator, avand in vedere faptul ca, daca am cumula perioada de la cei 2 angajatori am avea stagiu de 6 luni?
Andrei ClisuAndrei Clisu
24.07.202023 vizualizari

Termenul de depunere pentru acordarea subventiei de 41.5%

În vederea decontării sumelor prevăzute la art. I alin. (1), angajatorii suportă integral contravaloarea salariilor angajaţilor care beneficiază de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă şi ulterior, începând cu data de întâi până la data de 25 a lunii următoare perioadei de raportare căreia îi sunt aferente veniturile, depun, prin mijloace electronice, la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, precum şi a municipiului Bucureşti, în raza cărora îşi au sediul social, o cerere semnată şi datată de reprezentantul legal însoţită de o declaraţie pe propria răspundere şi de lista persoanelor care beneficiază de această sumă, asumată de reprezentantul legal al
Andrei ClisuAndrei Clisu
24.07.202044 vizualizari

CASS pentru drepturi de autor si dividende

Situatia de fapt: Am o intrebare legata de plata sanatatii si pensiei de catre cineva care are drepturi de autor. Drepturile de autor sunt variabile. Pot sa fie peste plafon dar si sub. Aceasta persoana are si un SRL ale carui venituri sunt peste plafon si este obligat sa plateasca sanatatea la dividende. Intrebare: Daca i se retin contributiile, sanatate + pensie, la dreptul de autor poate sa nu mai plateasca sanatatea la dividendele din SRL?
Andrei ClisuAndrei Clisu
22.07.202019 vizualizari