Andrei Clisu

Andrei Clisu

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Cea mai mare parte a experientei dobandite se datoreaza numeroaselor controale din domeniul relatiilor de munca si salarizare (peste 50) la care am participat de-a lungul anilor si pe care le-am incheiat cu succes, reusind sa fiu tot timpul la curent cu toate modificarile legislative din domeniul muncii.

Din dorinta de a evolua si pe alte planuri, incepand cu anul 2012 am dezvoltat un departament special pentru a veni in ajutorul antreprenorilor aflati la inceput de drum si care doresc sa-si infiinteze o societate sau o PFA, venind in sprijinul acestora prin consultanta si oferind servicii profesionale privind intocmirea documentatiei si reprezentarea in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.

Peste 10 de ani de experienta in domeniul resurselor umane si rapoartelor de munca. Peste 10 ani de experienta in salarizare. Peste 5 ani de experienta in domeniul infiintarilor si modificarilor de societati comerciale si PFA

Educatie si formare profesionala:

♦ Inspector Resurse Umane – Autorizat I.T.M., 2012 ♦ Inspector salarizare, Certificat 2012 ♦ Licentiat in Economie, 2007

Experienta profesionala:

♦ Expertisimo Cont Services SRL, director general 2015 – prezent ♦ Audit Corex Cont SRL, inspector resurse umane, 2009 – 2016

392 vizualizări

Articole

266 rezultate

Contract de munca fara 48 de ore libere consecutive

Situatie de fapt: Un SRL doreste sa angajeze o persoana care este si studenta, astfel incat, poate sa se prezinte la serviciu, 8 ore/zi astfel: Zilele de luni (8 ore), marti (8 ore), miercuri (8 ore), joi (liber), vineri (8 ore), sambata (8 ore), duminica (liber). Mentionam ca programul de functionare al magazinului este de luni-sambata de la 8-16. Intrebare: Avand in vedere ca pe parcursul unei saptamani are 2 zile libere (dar nu 48 de ore consecutiv), cum ar trebui incheiat contractul de munca pentru a se respecta legislatia muncii?
Andrei ClisuAndrei Clisu
06.02.202020 vizualizari

Cum se intocmeste pontajul pentru soferi?

Situatie de fapt: O societate cu profil comert cu amanuntul si en gross, are angajat un sofer in functia de Sofer autocamion/masina de mare tonaj. Cu masina pe care este el angajat se achizitioneaza produsele care ulterior se vand prin magazine proprii sau in sistem en gross catre clienti. Ca exemplu, raportul pentru o zi, arata asa: - perioada: 01.12 ora 09:07 - 02.12 ora 00:01 - durata: 14:54 h - pauza: 3:25 - lucru ziua/noaptea:1:40 (1:35/0:05) - condus ziua/noaptea: 9:49 (7:59/1:50) - total lucrat ziua/noaptea:11:29 (9:34/1:55) Pentru toata luna, totalul orelor arata asa: - pauza: 645:52 - lucru ziua/noaptea:14:58
Andrei ClisuAndrei Clisu
28.01.2020891 vizualizari

Ce conturi includem in cifra de afaceri calculata pentru constructii?

Situatie de fapt: Pentru societatea care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor (indiferent unde), cel putin 80% din cifra de afaceri totala, se aplica scutirea de impozit pe venit si facilitatile pentru contributiile sociale prevazute de OUG nr. 114/2018, daca veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului individual de munca. De regula, cifra de afaceri neta este formata din rulajul urmatoarelor conturi: 701 702 703 704 705 706 708 707 - 709. Contul 711 se
Andrei ClisuAndrei Clisu
27.01.2020967 vizualizari

Hiring-out din Romania in Danemarca

Situatie de fapt: Societatea noastra detaseaza transnational salariati in diverse tari UE, detasarea se face intre 2 saptamani si 6 saptamani, avem formularul A1. In anul 2020 nu avem contracte de prestari in Romania si se preconizeaza ca nu vom mai obtine A1. Suntem intr-un grup de firme, detinute de Danemarca. S-a pus in discutie sa ii mutam pe compania mama din Danemarca pe 'hiringout". Am verificat pe situl danez skat.dk termenul dar nu am inteles in totalitate care sunt implicatiile din partea noastra ca si companie angajatoare din Romania. Facturarea se face momentan pe baza unui contract intercompany catre
Andrei ClisuAndrei Clisu
21.01.202021 vizualizari

Ce taxe se platesc catre stat pentru concediu medical?

Situatie de fapt: Un angajat a fost in concediu medical in luna decembrie 5 zile calendaristice ( din care 3 zile lucratoare), cod 06, (100%), cu stagiu de cotizare complet, cu indemnizatie 4.523 lei, aferenta perioadei noiembrie - iunie, 2019. Din calcule a rezultat media zilnica a bazei de calcul de 212,02 (27.138lei/128zile = 212,02 lei). Astfel, indemnizatia va fi de 636 lei. Intrebare: Ce retineri se fac din indemnizatia de sanatate, dintre cele oblicatorii aferente venitului realizat, respectiv CAS,CASS, impozit pe salarii si CAM?
Andrei ClisuAndrei Clisu
20.01.2020294 vizualizari

Telemunca. In ce conditii pot salariatii sa lucreze de acasa?

Situatie de fapt: In prezent avem contracte standard, cu 8 ore/zi, activitatea se desfasoara la sediul societatii. Pe viitor am dori ca acordam fiecarui salariat o zi/saptamana sau pe luna in care sa poata lucra de acasa. Intrebare: Ce trebuie sa facem noi, ca angajator, pentru a fi acoperiti in caz de control? Ziua pe saptamana/luna se poate lua aleatoriu sau trebuie stabilita o data anume (de exemplu, in fiecare miercuri a saptamanii sau in fiecare 26 ale lunii)? Mai poate beneficia salariatul de tichet de masa pentru ziua cand lucreaza de acasa?
Andrei ClisuAndrei Clisu
13.01.202044 vizualizari

In ce conditii pot deveni coasigurat?

Situatie de fapt: Salariat a carui sotie nu realizeaza venituri, dar care detine in proprietate (impreuna cu sotul) o suprafata de teren ce depaseste limita prevazuta de art 77, alin. (4) , Cod fiscal, astfel incat sotia sa poata fi considerata persoana intretinuta (din pct de vedere al deducerii la calculul impozitului pe salariu). Intrebare: Sotia poate indeplini calitatea de coasigurat?
Andrei ClisuAndrei Clisu
09.01.2020158 vizualizari