Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1431 vizualizări

Articole

730 rezultate

Ce spune, pe scurt, Decizia ICCJ nr. 415/2025 – un semnal ferm pentru angajatori

Decizia nr. 415/2025 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie aduce o clarificare esentiala in materia timpului de munca si a repausului: daca un angajat nu beneficiaza de repausul saptamanal complet de 48 de ore consecutive, distinct de repausul zilnic, angajatorul datoreaza un spor de minimum 150%, chiar si in situatia in care nu este depasit plafonul de 40 de ore de munca pe saptamana.
Mariana BuntaMariana Bunta
10.12.2025249 vizualizari

PFI deschis la final de an: Cum se calculeaza CASS si CAS pentru avocatul stagiar in 2025?

Situatie de fapt: Persoană fizică, absolventă a Facultății de Drept în anul 2025, stagiară la Barou, urmează să își deschidă Pfi la Anaf în luna decembrie 2025. Intrebare: Cum va declara contribuția la CASS pentru anul 2025? Dacă suma veniturilor pe o lună este redusă, este obligată să plătească CASS de 2.430 lei sau va plăti 10% din veniturile realizate, ținând cont că majoritatea anului a fost studentă? Pentru asigurarea la CAS va trebui să încheie contract cu Casa de pensii a avocaților? Va fi acestă sumă deductibilă la calculul impozitului pe venit, doar că nu se va trece la
Mariana BuntaMariana Bunta
06.12.2025215 vizualizari

Zile libere legale in 2026 – Vizibilitate, planificare si echilibru

Calendarul zilelor libere legale nu este doar o lista de date. Este un instrument real de planificare – atat pentru noi, ca profesionisti, cat si pentru organizatii, echipe si familii. In 2026 avem 17 zile libere legale, dintre care 5 cad in weekend, ceea ce ne ofera o fereastra excelenta pentru mini-vacante si o mai buna coordonare a activitatilor. Calendarul complet 2026: * 1 – 2 ianuarie (joi, vineri) – Anul Nou * 6 ianuarie (marti) – Boboteaza * 7 ianuarie (miercuri) – Sfantul Ioan * 24 ianuarie (sambata) – Unirea Principatelor Romane * 10 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
Mariana BuntaMariana Bunta
03.12.2025174 vizualizari

Salariul minim ar putea deveni diferit in functie de vechime si studii. Ce inseamna asta pentru angajati si angajatori

In Parlament a fost depus un proiect de lege care ar putea schimba substantial modul in care se calculeaza salariul minim in Romania. Daca acum salariul minim este aceeasi suma pentru toti, indiferent de experienta sau nivelul studiilor, noua propunere introduce o diferentiere clara: salariul minim ar deveni mai mare pentru cei cu vechime si pentru cei cu studii superioare. Ideea a fost trimisa spre dezbatere cu procedura de urgenta, iar daca va fi adoptata, va schimba efectiv modul in care sunt platiti milioane de oameni. De ce apare aceasta propunere? Expunerea de motive a proiectului vorbeste deschis despre doua
Mariana BuntaMariana Bunta
26.11.2025882 vizualizari

Diurna sau mobilitate pentru soferii care lucreaza exclusiv in UE?

Situatie de fapt: O societate cu obiect de activitate transport rutier de marfuri, are incheiat un contract cu un partener extern, din Olanda si presteaza servicii de transport doar in interiorul UE (fara RO) exclusiv in baza comenzilor partenerului din Olanda. Salariatul/soferul a plecat din Romania in iulie 2025 si se intoarce in decembrie 2025. Intrebare: Poate societatea sa acorde diurna in situatia prezentata? Cum trebuie procedat corect in aceasta situatie? Detasare doar in platforma IMI si poate acorda diurna sau clauza de mobilitate?
Mariana BuntaMariana Bunta
13.11.2025243 vizualizari

Ce contracte se pot incheia cu examinatorii din comisiile de formare si care sunt obligatiile fiscale aferente

Situatie de fapt: Comisiile de examinare de la finalul cursurilor de formare a adultilor sunt formate din 3 membrii: un presedinte si 1 membru desemnati de comisiile de autorizare iar al 3-lea este desemnat de firma de formare profesionala. Intrebare: Ce contract de colaborare putem incheia cu aceste persoane si care sunt obligatiile fiscale care decurg din aceste contracte? Daca examinatorii au o forma de PFA sau sunt administratori intr-un SRL putem incheia contract comercial de prestari servicii? Este eligibila aceasta activitate pentru functionarii publici daca acestia au specializare in domeniul examinat?
Mariana BuntaMariana Bunta
10.11.202570 vizualizari