Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1645 vizualizări

Articole

730 rezultate

Decontare transport salariati

Situatie de fapt: Societatea este situata pe o platforma industriala, salariatii se deplaseaza cu masini personale din diferitele localitatile la societate, societatea platind o suma fixa salariatiilor pentru transport. Plata se face prin Sindicat, respectiv societatea achita suma totala sindicatului iar sindicatul plateste fiecarui salariat in numerar suma cuvenita in functie de zilele lucrate. Situatia cu zilele lucrate o primeste de la departamentul Resurse umane. Societatea a incadrat acest costul cu transportul salariatiilor in cheltuieli sociale cu deductibilitate limitata de 5%. Intrebare: Avand in vedere noile modificari pentru declaratia 112 incepand cu 2023, acesti bani primiti de salariati lunar de
Mariana BuntaMariana Bunta
24.10.2022670 vizualizari

Sporul de weekend acordat salariatilor

Situatie de fapt: Spital privat acorda spor de weekend salariatilor conform contractului colectiv de munca în procent de 100% din salariu de baza brut lunar. Acest spor difera de la o luna la alta în functie de numarul de ore lucrate in weekend. Intrebare: Este obligatorie înregistrarea sporului de weekend in Revisal în conditiile în care este prevazut în contractul colectiv de munca? Daca suma acordata difera lunar in functie de numar ore lucrate în weekend, trebuie trecuta si in Revisal lunar?
Mariana BuntaMariana Bunta
24.10.202244 vizualizari

Doua noi tipuri de contracte de munca vor aparea in legislatia romaneasca

In data de 12.10.2022, Senatul a adoptat un proiect de lege de modificare si completare a Codului muncii prin introducerea a doua noi tipuri de contracte de munca, din categoria celor atipice. Daca, proiectul va trece si de Camera Deputatilor, care este camera decizionala, proiectul va fi promulgat de Presedinte prin Decret prezidential si publicat in Monitorul Oficial. Astfel, cele doua noi tipuri de contracte de munca sunt:
Mariana BuntaMariana Bunta
19.10.202244 vizualizari

Modificari majore aduse Codului Muncii si Codului Administrativ

In data de 17.10.2022, Presedintele Romaniei, Dl. Klaus Iohannis, a semnat Decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ. Modificarile vor intra in vigoare la trei zile de la publicarea in Monitorul Oficial.
Mariana BuntaMariana Bunta
18.10.202229 vizualizari

Concedierea pentru necorespundere profesionala

Potrivit art. 61 alit. “d” din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare, un angajat poate fi concediat daca nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Astfel, angajatorul are dreptul sa dea afara un salariat daca acesta nu isi atinge obiectivele de performanta stabilite la incheierea contractului de munca, nu isi realizeaza norma de munca sau isi executa sarcinile la standarde necorespunzatoare. Totusi, pentru a concedia un angajat pe motiv de necorespundere profesionala, trebuie respectata o anumita procedura reglementata de normele legale. Astfel,
Mariana BuntaMariana Bunta
17.10.202251 vizualizari

Cum se calculeaza termenul de preaviz in cazul demisiei?

Potrivit art. 81 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Mariana BuntaMariana Bunta
14.10.202296 vizualizari

Perioada acordării diurnei neimpozabile

Situatie de fapt: O societate din Romania incheie un contract de prestari de servicii cu o firma din Franta. Detaseaza 3 angajati pentru o perioada de 11 luni, cu salariu minim pe economie din Romania. Intrebare: Societatea din Romania poate acorda diurna pentru toata perioada detasarii pentru zilele lucratoare? sau intervine limita celor 60 de zile cu posibilitate de prelungire inca 60 de zile, restul find inclus in salariu?
Mariana BuntaMariana Bunta
13.10.202281 vizualizari

Concediere colectiva. Termenul de 30 de zile calendaristice prevazut la art. 68 alin. 1 din Codul Muncii

Situatie de fapt: Suntem un SRL cu peste 2000 salariati. Luam in calcul sa facem mai multe concedieri. Intelegem ca in cazul nostru, concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice a unui numar de cel putin 30 salariati este concediere colectiva si nu se doreste asta. La concediere procedam in doua etape: emiterea si inmanarea preavizului, apoi, la finalul termenului de preaviz, emiterea si inmanarea deciziei de concediere. Intre cele doaua momente exista un termen de cel putin 20 de zile lucratoare. Intrebare: Ce moment trebuie sa luam in calcul pentru stabilirea numarului de salariati concediati intr-o perioada de
Mariana BuntaMariana Bunta
13.10.202278 vizualizari