Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1443 vizualizări

Articole

730 rezultate

Clauza de mobilitate sau detasare transnationala?

Situatie de fapt: O societate comerciala, înregistrată în scopuri de TVA, cu CAEN 4341, efectuează servicii în baza unui contract, exclusiv către o firma din Belgia. Lunar emite factura fiscală către acest client în baza devizelor de lucrări. Intrebare: In acest caz: 1. pentru angajati se acorda spor pentru clauza de mobilitate sau 2. detasare transnationala si se acorda diurne?
Mariana BuntaMariana Bunta
07.10.2025207 vizualizari

Decontarea transportului la si de la locul de munca cu autoturismul personal – tratament fiscal si conditii de neimpozitare

Situatie de fapt: Prin RI salariatii pot opta pentru decontare transport sau servicii turistice. Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care un salariat opteaza decontare transport lunar dar foloseste masina personala? Care sunt documentele pe care trebuie sa le prezinte la societate, pentru ca suma decontata sa nu fie supusa impozitarii?
Mariana BuntaMariana Bunta
07.10.2025228 vizualizari

Gestionarea demisiei si a termenului de preaviz: clarificari privind suspendarea prin concediu medical versus concediu de odihna

Situatie de fapt: S-a primit demisia unui angajat la începutul lunii, ulterior a avut 3 zile de CO și alte 11 de CM. Acum el susține ca preavizul trebuie suspendat cu cele 14 zile, I s-a explicat ca doar medicalul suspenda preavizul, nu vrea să înțeleagă. I s-a propus incetarea contractul astazi cu acordul părților și să i se plăteasca salariul până la sfârșitul lunii, nu vrea. Vrea doar respectarea preavizului cu prelungirea de 14 zile și să nu mai vină la birou. Intrebare: Care sunt pașii pe care societatea ar trebui să îi urmeze, în acest caz, pentru încetarea
Mariana BuntaMariana Bunta
29.09.2025121 vizualizari

Eligibilitatea acordarii indemnizatiei de concediu medical in cazul contractelor de munca secundare cu timp partial – analiza a stagiului de asigurare

Situatie de fapt: As dori sa intreb daca persoana aflata in urmatoarea situatie poate beneficia indemnizatia de sarcina si lauzie de la locul de munca secundara? Mentionez ca persoana va intra in concediu de sarcina si lauzie de la data de 13.10.2025. Persoana a fost angajata de la data de 07 aprilie 2025, fiind locul de munca secundara a persoanei. Este angajata cu 120 ore /luna, cu 6 ore/zi, 20 de zile intr-o luna. Perioada de stagiu arata astfel: aprilie 2025 -16 zile lucratoare, in celelalte luni 20 zile, oct-8 zile lucratoare. Intrebare: Poate beneficia indemnizatia la locul de munca
Mariana BuntaMariana Bunta
29.09.2025109 vizualizari

Noi beneficii pentru parintii salariati – completari aduse Codului muncii

Parlamentul Romaniei a adoptat recent o lege importanta care completeaza art. 118^1 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), vizand sprijinirea parintilor care au in intretinere copii minori, in special in situatii de vulnerabilitate. Proiectul legislativ (PL-x nr. 558/2024), initiat de un grup de deputati si senatori, a trecut prin procedura parlamentara si se afla in etapa finala de promulgare.
Mariana BuntaMariana Bunta
21.09.2025233 vizualizari